O conceito de Learning Organization (Organização Aprendente) de Peter Senge traz subsídios importantes para se pensar a educação nas organizações, especialmente no que tange à capacidade de se ter a visão de conjunto da organização e de se compreender as interações das partes entre si e delas com o todo. Essa capacidade relaciona-se a ideia de A) visão partilhada. B) aprendizagem em grupo. C) pensamento sistêmico. D) organização reflexiva.

O conceito de Learning Organization (Organização Aprendente) de Peter Senge t...

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