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Os componentes informais da cultura organizacional são manifestações de valores comp...

Responda: Os componentes informais da cultura organizacional são manifestações de valores compartilhados pelos membros da organização, e são invariáveis e pouco específicos.


1Q152409 | Pedagogia, Analista Judiciário Pedagogia, TJ CE, CESPE CEBRASPE

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Os constantes avanços tecnológicos e sua aplicabilidade às técnicas de gestão vêm sendo observados em estudos acadêmicos e como prática de mercado. Muitos estudiosos focam seus trabalhos em como implementar as técnicas desenvolvidas e suas melhorias, enquanto evidências mostram que se acaba menosprezando o aspecto humano das transformações. Acerca da análise de dificuldades, problemas e potencialidades na execução de atividades de desenvolvimento de recursos humanos, julgue os itens que se seguem.

Os componentes informais da cultura organizacional são manifestações de valores compartilhados pelos membros da organização, e são invariáveis e pouco específicos.

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💬 Comentários

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Marcos de Castro
Por Marcos de Castro em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: b)

Os componentes informais da cultura organizacional realmente são manifestações de valores compartilhados pelos membros da organização, mas eles não são invariáveis e pouco específicos. Na verdade, esses componentes são dinâmicos, podem variar conforme o contexto e as pessoas, e são bastante específicos, pois refletem as crenças, hábitos e práticas que surgem naturalmente no dia a dia da organização. Portanto, dizer que são invariáveis e pouco específicos está incorreto.
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