Os componentes informais da cultura organizacional são manifestações de valores comp...
Responda: Os componentes informais da cultura organizacional são manifestações de valores compartilhados pelos membros da organização, e são invariáveis e pouco específicos.
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Por Marcos de Castro em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: b)
Os componentes informais da cultura organizacional realmente são manifestações de valores compartilhados pelos membros da organização, mas eles não são invariáveis e pouco específicos. Na verdade, esses componentes são dinâmicos, podem variar conforme o contexto e as pessoas, e são bastante específicos, pois refletem as crenças, hábitos e práticas que surgem naturalmente no dia a dia da organização. Portanto, dizer que são invariáveis e pouco específicos está incorreto.
Os componentes informais da cultura organizacional realmente são manifestações de valores compartilhados pelos membros da organização, mas eles não são invariáveis e pouco específicos. Na verdade, esses componentes são dinâmicos, podem variar conforme o contexto e as pessoas, e são bastante específicos, pois refletem as crenças, hábitos e práticas que surgem naturalmente no dia a dia da organização. Portanto, dizer que são invariáveis e pouco específicos está incorreto.
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