Gabarito: b)
Os componentes informais da cultura organizacional realmente são manifestações de valores compartilhados pelos membros da organização, mas eles não são invariáveis e pouco específicos. Na verdade, esses componentes são dinâmicos, podem variar conforme o contexto e as pessoas, e são bastante específicos, pois refletem as crenças, hábitos e práticas que surgem naturalmente no dia a dia da organização. Portanto, dizer que são invariáveis e pouco específicos está incorreto.
Os componentes informais da cultura organizacional realmente são manifestações de valores compartilhados pelos membros da organização, mas eles não são invariáveis e pouco específicos. Na verdade, esses componentes são dinâmicos, podem variar conforme o contexto e as pessoas, e são bastante específicos, pois refletem as crenças, hábitos e práticas que surgem naturalmente no dia a dia da organização. Portanto, dizer que são invariáveis e pouco específicos está incorreto.