Um dos modelos de gestão de pessoas por competência, desenvolvido por Gramigna, em 2002, é composto por blocos de intervenção. Esses blocos são: definição de perfis; avaliação de potencial e formação de banco de talentos; capacitação e gestão das competências e avaliação A) de performance gerencial. B) de desempenho individual. C) de resultados individuais. D) 360 graus. E) por objetivos.

Um dos modelos de gestão de pessoas por competência, desenvolvido por Gramigna, em 2...

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