1Q152596 | Psicologia, Analista Judiciário Psicologia do Trabalho, TRF 3a, FCC As provas aplicadas em processos de seleção que constam de testes de alternativas simples ou de múltipla escolha são classificadas como provas ✂️ a) simples. ✂️ b) diretivas. ✂️ c) objetivas. ✂️ d) de baixa complexidade. ✂️ e) mistas. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro