A conduta humana no trabalho é decorrente de aspectos relacionados às atitudes e aos comportamentos do funcionário. Nesse sentido, concebem-se as atitudes como A) as tendências às reações e os comportamentos como às reações expressas. B) as reações expressas e os comportamentos como respostas aos estímulos ambientais. C) as reações decorrentes de interesses pessoais e os comportamentos como tendências às reações. D) a expressão dos sentimentos e os comportamentos como respostas semiautomáticas. E) as reações decorrentes das crenças e os comportamentos como predisposições para a ação.

A) as tendências às reações e os comportamentos como às reações expressas.

A conduta humana no trabalho é decorrente de aspectos relacionados às atitudes e aos...

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1Q153514 | Psicologia, Analista Judiciário Psicologia, TRT 3a Região, FCC

A conduta humana no trabalho é decorrente de aspectos relacionados às atitudes e aos comportamentos do funcionário.
Nesse sentido, concebem-se as atitudes como

✂️ a) as tendências às reações e os comportamentos como às reações expressas.
✂️ b) as reações expressas e os comportamentos como respostas aos estímulos ambientais.
✂️ c) as reações decorrentes de interesses pessoais e os comportamentos como tendências às reações.
✂️ d) a expressão dos sentimentos e os comportamentos como respostas semiautomáticas.
✂️ e) as reações decorrentes das crenças e os comportamentos como predisposições para a ação.