Como em todo processo de comunicação, a entrevista sofre todos os males ? como ruído, omissão, distorção, sobrecarga e, sobretudo, barreiras ? de que padece a comunicação humana. Para reduzir essas limitações, pode-se introduzir alguma negentropia no sistema. São necessárias duas providências para melhorar o grau de confiança e de validade da entrevista: A) identificação clara das competências a serem pesquisadas e a formulação das mesmas perguntas somente a um grupo de candidatos pré-definidos. B) uso do método de entrevista fechado e o grau de intervenção do entrevistador. C) análise do cargo e uso do método aberto de entrevista. D) descrição detalhada do cargo e uso do método de entrevista misto. E) melhor construção do processo de entrevista e treinamento dos entrevistadores.

E) melhor construção do processo de entrevista e treinamento dos entrevistadores.

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1Q153931 | Psicologia, Analista Judiciário Psicologia, TRT 9a REGIÃO, FCC

Como em todo processo de comunicação, a entrevista sofre todos os males ? como ruído, omissão, distorção, sobrecarga e, sobretudo, barreiras ? de que padece a comunicação humana. Para reduzir essas limitações, pode-se introduzir alguma negentropia no sistema. São necessárias duas providências para melhorar o grau de confiança e de validade da entrevista:

✂️ a) identificação clara das competências a serem pesquisadas e a formulação das mesmas perguntas somente a um grupo de candidatos pré-definidos.
✂️ b) uso do método de entrevista fechado e o grau de intervenção do entrevistador.
✂️ c) análise do cargo e uso do método aberto de entrevista.
✂️ d) descrição detalhada do cargo e uso do método de entrevista misto.
✂️ e) melhor construção do processo de entrevista e treinamento dos entrevistadores.