Julgue os itens que se seguem, relativos a cultura e clima organizacional.

Gabarito: a)

A cultura organizacional não é utilizada como uma medida de determinadas variáveis, como recompensas, condições de trabalho, mecanismos de controle, normas e valores praticados em uma organização. Na verdade, a cultura organizacional refere-se aos valores, crenças, normas e práticas compartilhadas pelos membros de uma organização. Ela influencia a maneira como os colaboradores interagem entre si e com os clientes, afetando diretamente o clima organizacional.