Questões Psicologia Assédio Moral
O assédio moral no trabalho é, ao mesmo tempo, um fenômeno relativo às esferas individu...
Responda: O assédio moral no trabalho é, ao mesmo tempo, um fenômeno relativo às esferas individual, organizacional e social, e os seus impactos e prejuízos são arcados ou imputados em diferentes graus sobre...
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Por Rodrigo Ferreira em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a)
O assédio moral no trabalho pode causar diversos impactos negativos no ambiente organizacional. Entre os efeitos nocivos citados no nível organizacional estão:
a) afastamento de pessoal por doenças e acidentes de trabalho; aumento dos casos de estresse e depressão; turnover com custo de reposição e custos de imagem para os clientes.
Esses efeitos demonstram como o assédio moral pode afetar não apenas a saúde e bem-estar dos colaboradores, mas também a produtividade e a imagem da empresa perante seus clientes. É importante que as organizações estejam atentas a essas questões e adotem medidas para prevenir e combater o assédio moral no ambiente de trabalho.
O assédio moral no trabalho pode causar diversos impactos negativos no ambiente organizacional. Entre os efeitos nocivos citados no nível organizacional estão:
a) afastamento de pessoal por doenças e acidentes de trabalho; aumento dos casos de estresse e depressão; turnover com custo de reposição e custos de imagem para os clientes.
Esses efeitos demonstram como o assédio moral pode afetar não apenas a saúde e bem-estar dos colaboradores, mas também a produtividade e a imagem da empresa perante seus clientes. É importante que as organizações estejam atentas a essas questões e adotem medidas para prevenir e combater o assédio moral no ambiente de trabalho.
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