Os processos de desenvolvimento envolvem três estratos, que se superpõem:

a) o treinamento, o desenvolvimento de pessoas e o desenvolvimento organizacional.

b) a análise do cargo, o estabelecimento das metas de aprendizagem e a aplicação do treinamento.

c) o estabelecimento de metas de aprendizagem, a análise das necessidades de treinamento e o desenvolvimento do programa de educação corporativo.

d) a análise do cargo, o estabelecimento das metas de aprendizagem e o desenvolvimento do programa de educação corporativo.

e) a análise das necessidades de treinamento, o desenvolvimento de estratégias de educação e a elaboração dos conteúdos que serão aplicados por meio da elaboração de programas de treinamento corporativos.