Na atualidade, o gerenciamento da força de trabalho apresenta estratégias de persuasão, tendo em vista que o objetivo dos dirigentes empresariais é A) estabelecer as regras do jogo ditadas pela desconfiança e pelo confronto aberto entre patrões e empregados. B) capturar a subjetividade operária com a supressão dos mecanismos coercitivos e o incentivo à sua emancipação. C) estimular a participação dos trabalhadores nas decisões estratégicas da empresa e na repartição dos seus lucros. D) reconhecer a luta pelo direito de organização nos locais de trabalho e por melhores condições laborais. E) sitiar os comportamentos transgressivos e rebeldes das lideranças fabris, convertendo-as em colaboradoras.

E) sitiar os comportamentos transgressivos e rebeldes das lideranças fabris, convertendo-as em colaboradoras.

Na atualidade, o gerenciamento da força de trabalho apresenta estratégias de persuas...

Na atualidade, o gerenciamento da força de trabalho apresenta estratégias de persuasão, tendo em vista que o objetivo dos dirigentes empresariais é

✂️ a) estabelecer as regras do jogo ditadas pela desconfiança e pelo confronto aberto entre patrões e empregados.
✂️ b) capturar a subjetividade operária com a supressão dos mecanismos coercitivos e o incentivo à sua emancipação.
✂️ c) estimular a participação dos trabalhadores nas decisões estratégicas da empresa e na repartição dos seus lucros.
✂️ d) reconhecer a luta pelo direito de organização nos locais de trabalho e por melhores condições laborais.
✂️ e) sitiar os comportamentos transgressivos e rebeldes das lideranças fabris, convertendo-as em colaboradoras.