"Os novos padrões de trabalho, pautados na introdução de novas tecnologias, implicam...
Responda: "Os novos padrões de trabalho, pautados na introdução de novas tecnologias, implicam a máxima utilização da força de trabalho: cada trabalhador torna-se responsável pelo gerenciamento do seu tra...
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Por Equipe Gabarite em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: c)
Vamos analisar as afirmativas com base no texto e no contexto das teorias de administração e organização do trabalho.
I - O texto fala de novos padrões de trabalho com maior autonomia, responsabilidade e integração na equipe, características típicas do pós-fordismo, que rompe com a rigidez e a fragmentação do fordismo. Então, essa afirmativa está correta.
II - O texto destaca que o trabalhador deve analisar, tomar decisões, controlar situações e comunicar-se, o que implica reconhecer a subjetividade, ou seja, as capacidades cognitivas e sociais do trabalhador. Logo, essa afirmativa também está correta.
III - A administração taylorista, que antecedeu o fordismo, focava na padronização, divisão rígida do trabalho e controle estrito, sem considerar autonomia ou subjetividade. Portanto, a cultura empresarial taylorista não antecipou esse modo de gestão mais flexível e coletivo. Essa afirmativa está incorreta.
Assim, estão corretas apenas as afirmativas I e II, que corresponde à alternativa c).
Vamos analisar as afirmativas com base no texto e no contexto das teorias de administração e organização do trabalho.
I - O texto fala de novos padrões de trabalho com maior autonomia, responsabilidade e integração na equipe, características típicas do pós-fordismo, que rompe com a rigidez e a fragmentação do fordismo. Então, essa afirmativa está correta.
II - O texto destaca que o trabalhador deve analisar, tomar decisões, controlar situações e comunicar-se, o que implica reconhecer a subjetividade, ou seja, as capacidades cognitivas e sociais do trabalhador. Logo, essa afirmativa também está correta.
III - A administração taylorista, que antecedeu o fordismo, focava na padronização, divisão rígida do trabalho e controle estrito, sem considerar autonomia ou subjetividade. Portanto, a cultura empresarial taylorista não antecipou esse modo de gestão mais flexível e coletivo. Essa afirmativa está incorreta.
Assim, estão corretas apenas as afirmativas I e II, que corresponde à alternativa c).
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