[...] conjunto de premissas que um grupo aprendeu a aceitar, como resultado da s...

questão de administração geral da banca fcc aplicada no concurso sergipe gás sa (2012). confira a resolução completa abaixo:

Q161356•
Administração Geral•
Cultura organizacional e institucional•
FCC•
Sergipe Gás SA•
Assistente Técnico Administrativo

[...] conjunto de premissas que um grupo aprendeu a aceitar, como resultado da solução de problemas de adaptação ao ambiente e de integração interna. [...] funcionam suficientemente bem para serem consideradas válidas e podem ser ensinadas a novos integrantes como sendo a forma correta de perceber, pensar e sentir-se em relação a esses problemas de adaptação externa e integração interna.

Trata-se de

Estrutura organizacional.

Cultura organizacional.

Clima organizacional.

Planejamento organizacional.

Mudança organizacional.

Questões Relacionadas

Q241162•
Administração Geral•
Cultura organizacional e institucional•
CESPE CEBRASPE•
ANAC•
Técnico Administrativo

Acerca de estrutura e cultura organizacional, julgue os itens que se
seguem.

A cultura organizacional pode ser definida como o conjunto de valores e normas que são compartilhados pelos membros de uma organização e controlam a forma como eles se relacionam entre si, com fornecedores, clientes e membros externos.

Certo

Errado

Q110269•
Administração Geral•
Cultura organizacional e institucional•
CESPE CEBRASPE•
TCE AC•
Analista de Controle Externo Administração

Alguns autores vêem a cultura organizacional como a maneira costumeira ou tradicional de pensar e fazer as coisas, que é compartilhada em grande extensão por todos os membros da organização e que os novos membros devem aprender e aceitar para serem aceitos na empresa. Em relação à cultura organizacional, assinale a opção correta.

A tendência atual é a de que as organizações ultrapassem a velha cultura de liderança e compromisso, substituindo-a pela nova cultura de comando e obediência.

A cultura organizacional é composta de aspectos informais, como políticas, diretrizes, métodos e procedimentos, de difícil compreensão e interpretação, e de aspectos formais, como sentimentos, atitudes e valores, de fácil percepção.

Os pesquisadores estão cada vez mais convencidos de que os elementos lógicos da cultura organizacional não exercem qualquer influência sobre o desempenho e os resultados da organização em um ambiente altamente competitivo.

A cultura organizacional espelha a mentalidade que predomina em uma organização.

A definição do planejamento estratégico da organização é que determina o nascimento da sua cultura organizacional.

Q148103•
Administração Geral•
Cultura organizacional e institucional•
CONSULPLAN•
TSE•
Analista Judiciário Psicologia

A globalização tem desencadeado mudanças significativas na cultura das organizações que, por sua vez, tentam se adequar às diferentes demandas tecnológicas e de mercado. Em relação ao conceito de cultura organizacional, analise.

I. A cultura organizacional significa um modo de vida, um sistema de crenças, valores e expectativas, uma forma de interação típica de determinada organização.

II. Cada organização é um sistema complexo com características próprias que delineiam a sua cultura.

III. A cultura organizacional influencia muito pouco o clima existente na organização.

Assinale

se apenas as afirmativas I e II estiverem corretas.

se apenas as afirmativas I e III estiverem corretas.

se todas as afirmativas estiverem corretas.

se apenas as afirmativas II e III estiverem corretas.

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