David Castilho
EQUIPE
07/01/2025 • 20:13
Gabarito: d)
A cultura organizacional é composta por aspectos formais e informais. Os aspectos formais são visíveis e incluem elementos como a descrição de cargos, estrutura organizacional, autoridade e responsabilidade definidas, políticas e diretrizes estratégicas. Já os aspectos informais são invisíveis e incluem a percepção e atitudes das pessoas dentro da organização.
Portanto, a percepção e atitudes das pessoas são consideradas aspectos invisíveis da cultura organizacional, pois não estão formalmente documentados, mas exercem grande influência no ambiente de trabalho e nas relações interpessoais.
A cultura organizacional é composta por aspectos formais e informais. Os aspectos formais são visíveis e incluem elementos como a descrição de cargos, estrutura organizacional, autoridade e responsabilidade definidas, políticas e diretrizes estratégicas. Já os aspectos informais são invisíveis e incluem a percepção e atitudes das pessoas dentro da organização.
Portanto, a percepção e atitudes das pessoas são consideradas aspectos invisíveis da cultura organizacional, pois não estão formalmente documentados, mas exercem grande influência no ambiente de trabalho e nas relações interpessoais.