No caso de um servidor público não cumprir as condições do estágio probató...

No caso de um servidor público não cumprir as condições do estágio probatório, ele deve ser demitido por não ter demonstrado capacidade para trabalhar bem para a administração.


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Ainda sobre os servidores regidos pela Lei n.º
8.112/1990, que dispõe sobre o regime jurídico dos
servidores públicos civis da União, das autarquias e das
fundações públicas federais, julgue os itens que se
seguem.

No caso de um servidor público não cumprir as condições do estágio probatório, ele deve ser demitido por não ter demonstrado capacidade para trabalhar bem para a administração.

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  • João Batista Freire
    João Batista Freire
    31/12/1969 • 21:00
    Questão desatualizadaaaaa, Demissão é punição, logo, no caso em tela, o servidor será exonerado....
  • diogo costa
    diogo costa
    31/12/1969 • 21:00
    Exonerado, demissão é punição por falta grave.
  • Milena de Paula Sancho
    Milena de Paula Sancho
    31/12/1969 • 21:00
    Nesse caso tbm achei esse gabarito meio errado,pq de acordo com a lei se o servido não tiver bom desempenho durante o período probatório ele é Exonerado.Demissão só é usado em casos de indisciplina,faltas graves etc.
  • Claudio Pessanha
    Claudio Pessanha
    31/12/1969 • 21:00
    A resposta a essa pergunta é: não.
    Funcionário em estágio probatório não pode ser exonerado nem demitido sem inquérito ou sem as formalidades legais de apuração de sua capacidade.
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