A cultura organizacional ou corporativa nasce e se desenvolve fruto das relações com

✂️ a) a sociedade, com a própria organização e com cada uma das pessoas que formam parte dela.

✂️ b) o público, com o corpo diretivo e com aqueles que participam direta ou indiretamente da rotina organizacional.

✂️ c) os fornecedores, com os clientes e com os funcionários.

✂️ d) os grupos formais (hierarquia), com os grupos informais (corpo funcional) e com a clientela.

✂️ e) o entorno social, com as crenças e valores definidos pelos fundadores e com os colaboradores (internos e externos).

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