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Uma das causas da sobrecarga de trabalho está relacionada à ausência de estruturação...
Responda: Uma das causas da sobrecarga de trabalho está relacionada à ausência de estruturação das funções desempenhadas pelos trabalhadores.
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Por Ingrid Nunes em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a) Certo
A afirmação é correta. A ausência de uma estruturação clara das funções desempenhadas pelos trabalhadores pode levar à sobrecarga de trabalho. Isso ocorre porque, sem uma definição precisa das responsabilidades e tarefas de cada cargo, os funcionários podem acabar assumindo mais obrigações do que deveriam ou realizando atividades que não correspondem ao seu perfil ou nível de competência. Além disso, a falta de estruturação pode causar confusão e ineficiências, aumentando o volume de trabalho desnecessário e a pressão sobre os trabalhadores. Portanto, uma organização clara e bem definida das funções é essencial para a distribuição adequada do trabalho e para evitar a sobrecarga.
A afirmação é correta. A ausência de uma estruturação clara das funções desempenhadas pelos trabalhadores pode levar à sobrecarga de trabalho. Isso ocorre porque, sem uma definição precisa das responsabilidades e tarefas de cada cargo, os funcionários podem acabar assumindo mais obrigações do que deveriam ou realizando atividades que não correspondem ao seu perfil ou nível de competência. Além disso, a falta de estruturação pode causar confusão e ineficiências, aumentando o volume de trabalho desnecessário e a pressão sobre os trabalhadores. Portanto, uma organização clara e bem definida das funções é essencial para a distribuição adequada do trabalho e para evitar a sobrecarga.
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