"Cultura organizacional representa as normas informais e não escritas que...

"Cultura organizacional representa as normas informais e não escritas que orientam o comportamento dos membros de uma organização no dia-a-dia e que direcionam suas ações para a realização dos ...


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"Cultura organizacional representa as normas informais e não escritas que orientam o comportamento dos membros de uma organização no dia-a-dia e que direcionam suas ações para a realização dos objetivos organizacionais."
CHIAVENATO, Idalberto. 2004, p.100.

Tendo por base esse conceito, constituem aspectos visíveis da cultura organizacional:

Analisando...
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  • David Castilho
    David Castilho EQUIPE
    08/01/2025 • 23:38
    Gabarito: a)

    De acordo com o conceito apresentado por Chiavenato, a cultura organizacional é formada por normas informais e não escritas que orientam o comportamento dos membros de uma organização no dia-a-dia.

    Dentre os aspectos visíveis da cultura organizacional, as medidas de produtividade e os procedimentos de trabalho são exemplos de elementos que podem ser observados e que refletem a cultura presente na organização.

    Portanto, a alternativa correta é a letra a) medidas de produtividade e procedimentos de trabalho.
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