Questão: A mudança de cultura organizacional é um processo complexo,...

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ID: 186345•
Administração Geral•
Cultura Organizacional•
CESPE CEBRASPE•
TCU•
Administrador

Acerca do tema gestão da cultura organizacional, julgue os itens
que se seguem.

A mudança de cultura organizacional é um processo complexo, mas que acontece de forma rápida quando há apoio da alta administração da empresa.

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ID: 244599•
Administração Geral•
Cultura Organizacional•
CESPE CEBRASPE•
MPU•
Técnico Administrativo

A respeito das organizações, julgue os itens que se seguem.

Tradicionalmente, o processo de criação da cultura organizacional ocorre de três maneiras: os fundadores contratam e mantêm empregados que pensem e sintam as coisas da mesma forma que eles; ou doutrinam e socializam esses empregados de acordo com sua forma de pensar e de sentir; ou, então, estimulam os empregados a se identificar com eles e a internalizar seus valores, convicções e premissas.

ID: 243306•
Administração Geral•
Cultura Organizacional•
CESPE CEBRASPE•
MPU•
Técnico Administrativo

A respeito das organizações, julgue os itens que se seguem.

Em uma empresa em que a cultura organizacional é difundida e os valores e as crenças são pontos de referência claros e compartilhados pelos colaboradores, estabelece-se um acordo tácito que evoca o lema “um por todos, todos por um”.

ID: 204674•
Administração Geral•
Cultura Organizacional•
CESGRANRIO•
Banco do Brasil•
Escriturário

Uma empresa do setor elétrico foi constituída por seu sócio-fundador em 1954 que, no ano passado, se retirou da empresa e deixou como seu substituto o neto, que é formado em Administração de Empresas. Porém, antes de se retirar da organização, solicitou a um consultor que fizesse um levantamento das características de sua empresa.

Uma característica, que se refere à cultura da organização ressaltada pelo consultor, é a seguinte:

ID: 186345•Administração Geral•Cultura Organizacional•CESPE CEBRASPE•TCU•Administrador

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Cultura Organizacional•
CESPE CEBRASPE•
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Administrador