Questões Administração Geral Processo decisório

O estilo de liderança adotado por uma organização influi direta e indiretamente em s...

Responda: O estilo de liderança adotado por uma organização influi direta e indiretamente em seus resultados. No caso da liderança orientada para tarefas, a autocracia e o autoritarismo são característica...

1Q186846 | Administração Geral, Processo decisório, Administrador, MPS, CESPE CEBRASPE

Texto associado.

A motivação não é um traço pessoal, mas sim o resultado
da interação do indivíduo com a situação, sendo responsável pela
intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa
para o alcance de determinada meta.

Stephen P. Robbins. Comportamento organizacional. São
Paulo: Pearson Pratice Hall, 2005, p. 132 (com adaptações).

A respeito da dinâmica das organizações, julgue os itens que se
seguem.

O estilo de liderança adotado por uma organização influi direta e indiretamente em seus resultados. No caso da liderança orientada para tarefas, a autocracia e o autoritarismo são características marcantes. Já no estilo de liderança voltado para as pessoas, as características são democracia e participação dos funcionários.

✂️ a) Certo
✂️ b) Errado

💬 Comentários

Confira os comentários sobre esta questão.

Por Rodrigo Ferreira em 31/12/1969 21:00:00

Gabarito: a)

O enunciado está correto. A liderança orientada para tarefas realmente tende a ser mais autocrática e autoritária, focando na execução das atividades e no cumprimento das metas. Já a liderança voltada para as pessoas valoriza a participação, o diálogo e a democracia, buscando o bem-estar e o engajamento dos funcionários. Essas diferenças influenciam diretamente os resultados da organização, tanto na produtividade quanto no clima organizacional.

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