O modelo japonês é uma forma de designação imprecisa de um conjunto de técnicas de organização e do trabalho industrial, de práticas administrativas, relações de trabalho e princípios de gestão de empresa, surgidos na década de 80. (CATTANI, 2002, p.190–191) Há cinco focos freqüentes da atenção de quem evoca este modelo, e, entre eles estão: A) Relação capital–trabalho, gestão de fluxos de materiais e de informação, modo de regulação. B) Mudança da estrutura organizacional, gestão de fluxos de materiais e de informação, modo de regulação. C) Relação capital–trabalho, gestão de fluxos de materiais e de informação, mudança da estrutura organizacional. D) Mudança da estrutura organizacional, relação capital–trabalho, gestão de fluxos de materiais e de informação, modo de regulação.

A) Relação capital–trabalho, gestão de fluxos de materiais e de informação, modo de regulação.

O modelo japonês é uma forma de designação imprecisa de um conjunto de técnicas d...

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1Q186920 | Administração Geral, Administrador, CEFET RJ, EXATUS

O modelo japonês é uma forma de designação imprecisa de um conjunto de técnicas de organização e do trabalho industrial, de práticas administrativas, relações de trabalho e princípios de gestão de empresa, surgidos na década de 80. (CATTANI, 2002, p.190–191) Há cinco focos freqüentes da atenção de quem evoca este modelo, e, entre eles estão:

✂️ a) Relação capital–trabalho, gestão de fluxos de materiais e de informação, modo de regulação.
✂️ b) Mudança da estrutura organizacional, gestão de fluxos de materiais e de informação, modo de regulação.
✂️ c) Relação capital–trabalho, gestão de fluxos de materiais e de informação, mudança da estrutura organizacional.
✂️ d) Mudança da estrutura organizacional, relação capital–trabalho, gestão de fluxos de materiais e de informação, modo de regulação.