A Lei no 5.811, de 11 de outubro de 1972, regula o regime de trabalho que se apl...

Questão de Direito do Trabalho da banca CESGRANRIO aplicada no concurso Petrobras (2008). Confira a resolução completa abaixo:

Q187194•
Direito do Trabalho•
Contratos de Trabalho Especiais•
CESGRANRIO•
Petrobras•
Advogado

A Lei no 5.811, de 11 de outubro de 1972, regula o regime de trabalho que se aplica aos empregados que prestem serviços em atividades de exploração, perfuração, produção e refinação de petróleo, bem como na industrialização do xisto, na indústria petroquímica e no transporte de petróleo e seus derivados por meio de dutos. Está em DESACORDO com as normas previstas nessa legislação especial afirmar que:

durante o trabalho em regime de revezamento em turno de 8 (oito) horas, para atender a imperativos de segurança industrial, poderá ser suprimida a hora do repouso e alimentação do empregado, mas lhe será assegurado o direito ao pagamento em dobro dessa hora.

enquanto o empregado permanecer no regime de sobreaviso, ser-lhe-á assegurado um repouso de 24 (vinte e quatro) horas consecutivas para cada período de 24 (vinte e quatro) horas em que permanecer de sobreaviso.

o empregado não poderá permanecer em serviço, no regime de revezamento previsto para a atividade de produção de petróleo em áreas terrestres de difícil acesso, por período superior a 15 (quinz dias.

sempre que for imprescindível à continuidade operacional, durante 24 (vinte e quatro) horas o empregado engajado em trabalhos de geologia de poço poderá ser mantido em regime de sobreaviso, mas em cada jornada de sobreaviso o trabalho efetivo não excederá de 10 (dez) horas.

constitui alteração lícita a exclusão do empregado do regime de revezamento, cabendo-lhe, exclusivamente, o direito à percepção de uma indenização que corresponda a apenas um pagamento igual à média dos recebimentos das vantagens inerentes ao regime de revezamento percebidas nos últimos 12 (doz meses anteriores à mudança, para cada ano ou fração igual ou superior a 6 (seis) meses de permanência nesse regime.

Questões Relacionadas

Q221767•
Direito do Trabalho•
Contratos de Trabalho Especiais•
PGT•
PGT•
Procurador

Em relação às formas atípicas de trabalho:

I - o trabalho temporário tem como objetivo dotar as empresas de mecanismos de contratação de trabalhadores em situações transitórias, sem que com isso sejam obrigadas a aumentar o quadro permanente;
II - o contrato de trabalho temporário, seguindo a regra geral dos contratos de trabalho, pode ser escrito ou verbal, expresso ou tácito;
III - serviço voluntário é a atividade não remunerada, prestada por pessoa física a entidade pública de qualquer natureza, ou a instituição privada de fins não lucrativos, que tenha objetivos cívicos, culturais, educacionais, científicos, recreativos ou de assistência social, inclusive mutualidade;
IV - o teletrabalho poderá ser prestado de forma autônoma ou subordinada, devendo-se visualizar em concreto como é exercido, adotando-se o princípio da primazia da realidade.

Analisando-se as asserções acima, pode-se afirmar que:

todas as afirmativas estão corretas;

somente as afirmativas I, III e IV estão corretas;

somente as afirmativas I e III estão corretas;

somente as afirmativas II e IV estão corretas;

não respondida.

Q246299•
Direito do Trabalho•
Contratos de Trabalho Especiais•
CESPE CEBRASPE•
Banco da Amazônia•
Técnico Científico Direito

Todo trabalhador que labore em agência bancária será equiparado ao bancário e, por consequência, terá direito a todos os benefícios previstos para a categoria.

Certo

Errado

Q225548•
Direito do Trabalho•
Contratos de Trabalho Especiais•
PGT•
PGT•
Procurador

Assinale a alternativa INCORRETA:

operação portuária é a movimentação de passageiros, a movimentação ou armazenagem de mercadorias, destinadas ou provenientes de transporte aquaviário, realizada no porto organizado por operador portuário;

na hipótese de um trabalhador portuário avulso transgredir alguma norma disciplinar, compete ao órgão gestor de mão-de-obra, após ouvida a comissão paritária, aplicar, quando cabíveis, as penalidades previstas em lei, contrato, convenção ou acordo coletivo;

a remuneração, a definição das funções, a composição das equipes e as demais condições de trabalho avulso serão objeto de negociação coletiva entre os sindicatos dos trabalhadores avulsos e dos operadores portuários;

é dispensável a intervenção do operador portuário na movimentação de mercadorias líquidas a granel, ainda que ocorra em área do porto organizado;

não respondida.

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Q221767•
Direito do Trabalho•
Contratos de Trabalho Especiais•
PGT•
PGT•
Procurador

todas as afirmativas estão corretas;

somente as afirmativas I, III e IV estão corretas;

somente as afirmativas I e III estão corretas;

somente as afirmativas II e IV estão corretas;

não respondida.

Q246299•
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Contratos de Trabalho Especiais•
CESPE CEBRASPE•
Banco da Amazônia•
Técnico Científico Direito

Todo trabalhador que labore em agência bancária será equiparado ao bancário e, por consequência, terá direito a todos os benefícios previstos para a categoria.

Certo

Errado

Q225548•
Direito do Trabalho•
Contratos de Trabalho Especiais•
PGT•
PGT•
Procurador

Assinale a alternativa INCORRETA:

é dispensável a intervenção do operador portuário na movimentação de mercadorias líquidas a granel, ainda que ocorra em área do porto organizado;

não respondida.

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Q187194•Direito do Trabalho•Contratos de Trabalho Especiais•CESGRANRIO•Petrobras•Advogado

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