Segundo Edgar Schein, a Cultura de uma organização é o padrão de crenças e pressupostos básicos partilhados por um grupo definido de pessoas e construídos a partir de suas respostas continuadas a problemas de adaptação externa e integração interna.
Para Schein, a Cultura pode ser decifrada a partir de três níveis, sendo um deles Artefatos, cujos exemplos são:
Segundo Edgar Schein, a Cultura de uma organização é o padrão de crenças e press...
questão de administração geral da banca acafe aplicada no concurso mpe sc (2009). confira a resolução completa abaixo:
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