Questões Administração Geral Processo decisório
No que tange ao processo decisório, a organização é percebida como um sistema de de...
Responda: No que tange ao processo decisório, a organização é percebida como um sistema de decisões, em que o comportamento humano é visualizado de maneira similar pelas várias teorias da administração, ...
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Por AILTON FREITAS BALIEIRO FERREIRA em 31/12/1969 21:00:00
Resposta: ( ❌ ) Errado
Justificativa:
Embora seja correto afirmar que, especialmente a partir de Herbert Simon, a organização pode ser compreendida como um sistema de decisões, é incorreto dizer que o comportamento humano é visualizado de maneira similar pelas diversas teorias administrativas.
Cada escola interpreta o comportamento humano de forma distinta, por exemplo:
Teoria Clássica: vê o indivíduo como um agente racional, motivado principalmente por incentivos econômicos.
Teoria Humanista (Relações Humanas): enfatiza fatores psicológicos, sociais, motivação e satisfação no trabalho.
Teoria Sistêmica: considera o indivíduo como parte de um sistema aberto, interdependente do ambiente.
Teoria Contingencial: entende o comportamento humano como variável, dependente da situação e do contexto organizacional.
Portanto, como há diferenças significativas na forma de compreender o comportamento humano, o item está errado.
Justificativa:
Embora seja correto afirmar que, especialmente a partir de Herbert Simon, a organização pode ser compreendida como um sistema de decisões, é incorreto dizer que o comportamento humano é visualizado de maneira similar pelas diversas teorias administrativas.
Cada escola interpreta o comportamento humano de forma distinta, por exemplo:
Teoria Clássica: vê o indivíduo como um agente racional, motivado principalmente por incentivos econômicos.
Teoria Humanista (Relações Humanas): enfatiza fatores psicológicos, sociais, motivação e satisfação no trabalho.
Teoria Sistêmica: considera o indivíduo como parte de um sistema aberto, interdependente do ambiente.
Teoria Contingencial: entende o comportamento humano como variável, dependente da situação e do contexto organizacional.
Portanto, como há diferenças significativas na forma de compreender o comportamento humano, o item está errado.
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