Questões Administração Geral Mudança organizacional
negociação, nos casos em que a resistência à mudança for uma fonte de poder e influ...
Responda: negociação, nos casos em que a resistência à mudança for uma fonte de poder e influência na organização.
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Por Matheus Fernandes em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a)
A negociação é realmente uma das estratégias importantes para lidar com a resistência à mudança dentro de uma organização. Quando a resistência vem de grupos ou indivíduos que têm poder e influência, negociar pode ajudar a encontrar um meio-termo, garantindo que a mudança aconteça de forma mais tranquila e com menos conflitos. Portanto, incluir a negociação no plano de gestão da mudança é uma premissa correta para aumentar as chances de sucesso.
A negociação é realmente uma das estratégias importantes para lidar com a resistência à mudança dentro de uma organização. Quando a resistência vem de grupos ou indivíduos que têm poder e influência, negociar pode ajudar a encontrar um meio-termo, garantindo que a mudança aconteça de forma mais tranquila e com menos conflitos. Portanto, incluir a negociação no plano de gestão da mudança é uma premissa correta para aumentar as chances de sucesso.
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