As remunerações brutas mensais — isto é, sem qualquer desconto — dos empregados de ...
Responda: As remunerações brutas mensais — isto é, sem qualquer desconto — dos empregados de determinada empresa são calculadas com base na soma das seguintes quantidades:- salário fixo, no valor...
💬 Comentários
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Por Jouilson Silva em 31/12/1969 21:00:00
Não entendi como a resposta é a letra a.
Se a divisão é por 15 o resultado é 183,33.
Sobram 33 minutos.
Se a divisão é por 15 o resultado é 183,33.
Sobram 33 minutos.
Por David Castilho em 31/12/1969 21:00:00
Vamos resolver essa questão passo a passo.
Sabemos que a remuneração bruta mensal do empregado é de R$ 2.750,00 e que essa remuneração é composta por um salário fixo de R$ 2.400,00 e horas extras.
O salário fixo corresponde a 160 horas trabalhadas no mês, a um valor de R$ 15,00 por hora. Portanto, o salário fixo é dado por:
Salário fixo = 160 horas x R$ 15,00/hora = R$ 2.400,00
A remuneração total é de R$ 2.750,00, então as horas extras correspondem à diferença entre a remuneração total e o salário fixo:
Horas extras = Remuneração total - Salário fixo
Horas extras = R$ 2.750,00 - R$ 2.400,00
Horas extras = R$ 350,00
Sabemos que o valor de cada hora extra é de R$ 15,00. Portanto, o número de horas extras trabalhadas é dado por:
Número de horas extras = Valor das horas extras / Valor por hora extra
Número de horas extras = R$ 350,00 / R$ 15,00
Número de horas extras = 23 horas e 20 minutos
Agora, precisamos somar as horas extras com as 160 horas do salário fixo para encontrar o total de horas trabalhadas no mês:
Total de horas trabalhadas = 160 horas + 23 horas e 20 minutos
Total de horas trabalhadas = 183 horas e 20 minutos
Portanto, o empregado trabalhou durante 183 horas e 20 minutos no mês. Como a questão pede em minutos, podemos converter as 20 minutos em minutos:
20 minutos = 20 minutos
Assim, a resposta correta é a letra a) 20 minutos.
Sabemos que a remuneração bruta mensal do empregado é de R$ 2.750,00 e que essa remuneração é composta por um salário fixo de R$ 2.400,00 e horas extras.
O salário fixo corresponde a 160 horas trabalhadas no mês, a um valor de R$ 15,00 por hora. Portanto, o salário fixo é dado por:
Salário fixo = 160 horas x R$ 15,00/hora = R$ 2.400,00
A remuneração total é de R$ 2.750,00, então as horas extras correspondem à diferença entre a remuneração total e o salário fixo:
Horas extras = Remuneração total - Salário fixo
Horas extras = R$ 2.750,00 - R$ 2.400,00
Horas extras = R$ 350,00
Sabemos que o valor de cada hora extra é de R$ 15,00. Portanto, o número de horas extras trabalhadas é dado por:
Número de horas extras = Valor das horas extras / Valor por hora extra
Número de horas extras = R$ 350,00 / R$ 15,00
Número de horas extras = 23 horas e 20 minutos
Agora, precisamos somar as horas extras com as 160 horas do salário fixo para encontrar o total de horas trabalhadas no mês:
Total de horas trabalhadas = 160 horas + 23 horas e 20 minutos
Total de horas trabalhadas = 183 horas e 20 minutos
Portanto, o empregado trabalhou durante 183 horas e 20 minutos no mês. Como a questão pede em minutos, podemos converter as 20 minutos em minutos:
20 minutos = 20 minutos
Assim, a resposta correta é a letra a) 20 minutos.
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