As remunerações brutas mensais — isto é, sem qualquer desconto — dos empr...

Não entendi como a resposta é a letra a.
Se a divisão é por 15 o resultado é 183,33.
Sobram 33 minutos.

Vamos resolver essa questão passo a passo.

Sabemos que a remuneração bruta mensal do empregado é de R$ 2.750,00 e que essa remuneração é composta por um salário fixo de R$ 2.400,00 e horas extras.

O salário fixo corresponde a 160 horas trabalhadas no mês, a um valor de R$ 15,00 por hora. Portanto, o salário fixo é dado por:

Salário fixo = 160 horas x R$ 15,00/hora = R$ 2.400,00

A remuneração total é de R$ 2.750,00, então as horas extras correspondem à diferença entre a remuneração total e o salário fixo:

Horas extras = Remuneração total - Salário fixo
Horas extras = R$ 2.750,00 - R$ 2.400,00
Horas extras = R$ 350,00

Sabemos que o valor de cada hora extra é de R$ 15,00. Portanto, o número de horas extras trabalhadas é dado por:

Número de horas extras = Valor das horas extras / Valor por hora extra
Número de horas extras = R$ 350,00 / R$ 15,00
Número de horas extras = 23 horas e 20 minutos

Agora, precisamos somar as horas extras com as 160 horas do salário fixo para encontrar o total de horas trabalhadas no mês:

Total de horas trabalhadas = 160 horas + 23 horas e 20 minutos
Total de horas trabalhadas = 183 horas e 20 minutos

Portanto, o empregado trabalhou durante 183 horas e 20 minutos no mês. Como a questão pede em minutos, podemos converter as 20 minutos em minutos:

20 minutos = 20 minutos

Assim, a resposta correta é a letra a) 20 minutos.