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O clima organizacional mostra-se positivo quando
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Por Camila Duarte em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: d)
O clima organizacional positivo é um aspecto crucial para o sucesso de uma empresa, pois influencia diretamente a motivação e a produtividade dos funcionários.
A alternativa d) sugere que um clima organizacional positivo provoca diferentes tipos de motivação para o trabalho nos funcionários. Isso é verdadeiro, pois um ambiente de trabalho positivo é capaz de atender a diversas necessidades e expectativas dos funcionários, incentivando-os de maneiras variadas, o que contribui para uma maior satisfação e engajamento no trabalho.
As outras alternativas não descrevem adequadamente um clima organizacional positivo. Por exemplo, a alternativa a) menciona a frustração de expectativas, o que geralmente tem um impacto negativo no clima organizacional. As alternativas b) e e) são muito restritivas e não abrangem a complexidade e a variedade de fatores que contribuem para um clima organizacional positivo. A alternativa c), que incentiva conflitos, é claramente negativa para o clima organizacional.
O clima organizacional positivo é um aspecto crucial para o sucesso de uma empresa, pois influencia diretamente a motivação e a produtividade dos funcionários.
A alternativa d) sugere que um clima organizacional positivo provoca diferentes tipos de motivação para o trabalho nos funcionários. Isso é verdadeiro, pois um ambiente de trabalho positivo é capaz de atender a diversas necessidades e expectativas dos funcionários, incentivando-os de maneiras variadas, o que contribui para uma maior satisfação e engajamento no trabalho.
As outras alternativas não descrevem adequadamente um clima organizacional positivo. Por exemplo, a alternativa a) menciona a frustração de expectativas, o que geralmente tem um impacto negativo no clima organizacional. As alternativas b) e e) são muito restritivas e não abrangem a complexidade e a variedade de fatores que contribuem para um clima organizacional positivo. A alternativa c), que incentiva conflitos, é claramente negativa para o clima organizacional.
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