Ingrid Nunes
EQUIPE
17/01/2025 • 23:02
Gabarito: a) Certo
As demandas de aprendizagem realmente equivalem às necessidades de desempenho que surgem devido a lacunas nas capacidades dos profissionais da organização. Essas demandas podem ser identificadas por meio de avaliações de desempenho, feedbacks, análise de competências necessárias para determinadas funções, entre outros métodos. O desenvolvimento dessas capacidades por meio de treinamentos e programas de capacitação é essencial para melhorar o desempenho dos colaboradores e, consequentemente, o desempenho organizacional como um todo.
As demandas de aprendizagem realmente equivalem às necessidades de desempenho que surgem devido a lacunas nas capacidades dos profissionais da organização. Essas demandas podem ser identificadas por meio de avaliações de desempenho, feedbacks, análise de competências necessárias para determinadas funções, entre outros métodos. O desenvolvimento dessas capacidades por meio de treinamentos e programas de capacitação é essencial para melhorar o desempenho dos colaboradores e, consequentemente, o desempenho organizacional como um todo.