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Demandas de aprendizagem equivalem a necessidades de desempenho resultantes de lacun...
Responda: Demandas de aprendizagem equivalem a necessidades de desempenho resultantes de lacunas relacionadas às capacidades dos profissionais da organização.
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Por Ingrid Nunes em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a) Certo
As demandas de aprendizagem realmente equivalem às necessidades de desempenho que surgem devido a lacunas nas capacidades dos profissionais da organização. Essas demandas podem ser identificadas por meio de avaliações de desempenho, feedbacks, análise de competências necessárias para determinadas funções, entre outros métodos. O desenvolvimento dessas capacidades por meio de treinamentos e programas de capacitação é essencial para melhorar o desempenho dos colaboradores e, consequentemente, o desempenho organizacional como um todo.
As demandas de aprendizagem realmente equivalem às necessidades de desempenho que surgem devido a lacunas nas capacidades dos profissionais da organização. Essas demandas podem ser identificadas por meio de avaliações de desempenho, feedbacks, análise de competências necessárias para determinadas funções, entre outros métodos. O desenvolvimento dessas capacidades por meio de treinamentos e programas de capacitação é essencial para melhorar o desempenho dos colaboradores e, consequentemente, o desempenho organizacional como um todo.
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