David Castilho
EQUIPE
09/11/2025 • 15:34
Gabarito: a)
A gestão de pessoas realmente é situacional e contingencial. Isso significa que as práticas e políticas de recursos humanos precisam ser adaptadas conforme o contexto da organização, o momento em que ela está e as particularidades do ambiente interno e externo. Ou seja, o que funciona bem em uma empresa pode não funcionar da mesma forma em outra, ou mesmo na mesma empresa em momentos diferentes. Por isso, o gerente de pessoal não pode simplesmente copiar as práticas de um lugar para outro sem considerar essas variáveis. Então, a afirmativa está correta.
A gestão de pessoas realmente é situacional e contingencial. Isso significa que as práticas e políticas de recursos humanos precisam ser adaptadas conforme o contexto da organização, o momento em que ela está e as particularidades do ambiente interno e externo. Ou seja, o que funciona bem em uma empresa pode não funcionar da mesma forma em outra, ou mesmo na mesma empresa em momentos diferentes. Por isso, o gerente de pessoal não pode simplesmente copiar as práticas de um lugar para outro sem considerar essas variáveis. Então, a afirmativa está correta.