É possível definir a cultura organizacional de diferentes formas, o que implica comp...

Gabarito: d)

Vamos analisar cada um dos significados:

I - Valores, crenças e padrões de comportamento: Isso está certinho, porque a cultura organizacional é justamente o conjunto de valores, crenças e comportamentos compartilhados dentro da empresa.

II - Normas e rotinas envolvendo grupos de trabalho: Também faz sentido, já que a cultura influencia as normas e a forma como as pessoas trabalham em grupo.

III - Perspectiva que guia as políticas organizacionais: Perfeito, porque a cultura serve como um guia para as decisões e políticas da organização.

IV - Regras rígidas que impedem influências externas: Aqui já não bate muito, a cultura organizacional não é sobre regras rígidas que bloqueiam influências externas, mas sim sobre como a organização se relaciona com o ambiente, podendo até absorver influências externas.

Portanto, só os itens I, II e III estão corretos. A resposta certa é a letra d).