participação dos funcionários nas decisões sobre procedimentos a serem alterados.

Gabarito: a)

A participação dos funcionários nas decisões sobre procedimentos a serem alterados é fundamental para o sucesso das mudanças organizacionais. Isso porque os colaboradores estão diretamente envolvidos na execução dos processos e podem contribuir com insights valiosos sobre a viabilidade e os impactos das alterações propostas.

Além disso, a inclusão dos funcionários nas decisões promove maior engajamento e aceitação das mudanças, reduzindo resistências e aumentando a eficácia da implementação. Esse princípio está alinhado com práticas de gestão participativa e melhoria contínua, que valorizam o conhecimento e a experiência dos trabalhadores.

Portanto, afirmar que a participação dos funcionários nas decisões sobre procedimentos a serem alterados é correta, está em consonância com as melhores práticas de gestão e desenvolvimento organizacional.