A empresa Correa Engenharia desejava implementar um modelo de avaliação do desem...

Questão de Administração Geral da banca FGV aplicada no concurso CAERN (2010). Confira a resolução completa abaixo:

Q193007•
Administração Geral•
Recursos humanos•
FGV•
CAERN•
Administrador

A empresa Correa Engenharia desejava implementar um modelo de avaliação do desempenho de seus funcionários e solicitou ao RH da empresa que apresentasse alguns métodos tradicionais de avaliação. O método escolhido foi a Avaliação do Desempenho por Escalas Gráficas, que apresentou como vantagens as seguintes características:

I. Facilita a comparação dos resultados de vários funcionários.

II. Evita o efeito de generalização (hallo effect) na avaliação.

III. Proporciona fácil retroação de dados ao avaliado.

Assinale