O trabalhador brasileiro contratado pelo Regime CLT (Consolidaç...

O trabalhador brasileiro contratado pelo Regime CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) conta com uma série de vantagens e benefícios estabelecidos pela le...


O trabalhador brasileiro contratado pelo Regime CLT
(Consolidação das Leis do Trabalho) conta com uma série
de vantagens e benefícios estabelecidos pela legislação.
Algumas empresas oferecem benefícios não obrigatórios
como uma forma indireta de remunerar o trabalhador, com
o objetivo de atrair os melhores profissionais para seus
quadros. Alguns benefícios que podem ser concedidos
pelas empresas aos empregados são:

I – décimo quarto salário;
II – plano de saúde;
III – FGTS;
IV – previdência privada;
V – férias.

São benefícios opcionais APENAS

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  • Silmara Roque
    Silmara Roque
    31/12/1969 • 21:00
    gostaria de saber se está correta esta questão,estou em dúvida
  • Fred Carlos Quintanilha Botelho
    Fred Carlos Quintanilha Botelho
    31/12/1969 • 21:00
    FGTS E FÉRIAS SÃO OBRIGATÓRIAS PELA LEI. ESTÁ NA CLT, TODO MÊS O PATRÃO DEPOSITA NA CONTA DO FGTS DO FUNCIONÁRIO E AS FÉRIAS O FUNCIONÁRIO SÓ PODE VENDER 10 DIAS.
  • Vivi
    Vivi
    31/12/1969 • 21:00
    Pra mim essa questão está gabaritada errada! Férias ão é beneficio e sim uma obrigatoriedade!
  • Vivi
    Vivi
    31/12/1969 • 21:00
    Ops! Olhei errado! Está correta!
🔒
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