O gestor de qualquer área da organização deve procurar
identificar adequadamente o potencial de cada um de seus
funcionários para estabelecer uma estratégia adequada de
desenvolvimento de pessoal. Em sua atuação diária, esse
gestor pode identificar o potencial por meio da observação
e do diálogo direto e aberto com seus funcionários.
São fatores identificados como indicadores de potencial
para desenvolvimento dos funcionários o (a)