O treinamento tem se tornado cada vez mais vital ao sucesso das instituições. Além disso, tecnologias em rápida mudança exigem que os funcionários aperfeiçoem continuamente seus conhecimentos, habilidades e aptidões. O objetivo do treinamento é: A) contribuir para a realização das metas gerais da empresa. B) contribuir para a realização das metas específicas da empresa. C) contribuir para a abordagem gerencial da empresa. D) contribuir para a instrução informal da empresa. E) alcançar apenas os objetivos estratégicos.

A) contribuir para a realização das metas gerais da empresa.

O treinamento tem se tornado cada vez mais vital ao sucesso das instituições. Além d...

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