As dimensões culturais observadas nas sociedades influenciam o comportamento org...

Questão de Administração Geral da banca EsFCEx aplicada no concurso EsFCEx (2007). Confira a resolução completa abaixo:

Q195106•
Administração Geral•
Cultura organizacional e institucional•
EsFCEx•
EsFCEx•
Aluno EsFCEx

As dimensões culturais observadas nas sociedades influenciam o comportamento organizacional. No que se refere à predominância da masculinidade ou da feminilidade na sociedade, é correto afirmar que as sociedades com alto nível de feminilidade:

tendem a valorizar a equalização dos sexos e a compartilhar o poder para enfatizar a interdependência e a qualidade de vida no trabalho.

adotam os mesmos padrões de comportamento masculino para mostrarem que as mulheres são tão capazes quanto os homens.

apresentam ambientes mais agradáveis pelos detalhes na decoração por valorizarem atributos estéticos.

enfatizam valores como assertividade, materialismo e falta de preocupação com os outros.

tendem a ser mais rigorosas que as sociedades onde há predominância da masculinidade porque assumem o papel de organizadoras do espaço.

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Q161356•
Administração Geral•
Cultura organizacional e institucional•
FCC•
Sergipe Gás SA•
Assistente Técnico Administrativo

[...] conjunto de premissas que um grupo aprendeu a aceitar, como resultado da solução de problemas de adaptação ao ambiente e de integração interna. [...] funcionam suficientemente bem para serem consideradas válidas e podem ser ensinadas a novos integrantes como sendo a forma correta de perceber, pensar e sentir-se em relação a esses problemas de adaptação externa e integração interna.

Trata-se de

Estrutura organizacional.

Cultura organizacional.

Clima organizacional.

Planejamento organizacional.

Mudança organizacional.

Q241162•
Administração Geral•
Cultura organizacional e institucional•
CESPE CEBRASPE•
ANAC•
Técnico Administrativo

Acerca de estrutura e cultura organizacional, julgue os itens que se
seguem.

A cultura organizacional pode ser definida como o conjunto de valores e normas que são compartilhados pelos membros de uma organização e controlam a forma como eles se relacionam entre si, com fornecedores, clientes e membros externos.

Certo

Errado

Q110269•
Administração Geral•
Cultura organizacional e institucional•
CESPE CEBRASPE•
TCE AC•
Analista de Controle Externo Administração

Alguns autores vêem a cultura organizacional como a maneira costumeira ou tradicional de pensar e fazer as coisas, que é compartilhada em grande extensão por todos os membros da organização e que os novos membros devem aprender e aceitar para serem aceitos na empresa. Em relação à cultura organizacional, assinale a opção correta.

A tendência atual é a de que as organizações ultrapassem a velha cultura de liderança e compromisso, substituindo-a pela nova cultura de comando e obediência.

A cultura organizacional é composta de aspectos informais, como políticas, diretrizes, métodos e procedimentos, de difícil compreensão e interpretação, e de aspectos formais, como sentimentos, atitudes e valores, de fácil percepção.

Os pesquisadores estão cada vez mais convencidos de que os elementos lógicos da cultura organizacional não exercem qualquer influência sobre o desempenho e os resultados da organização em um ambiente altamente competitivo.

A cultura organizacional espelha a mentalidade que predomina em uma organização.

A definição do planejamento estratégico da organização é que determina o nascimento da sua cultura organizacional.

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