Matheus Fernandes
EQUIPE
27/10/2025 • 19:15
Gabarito: a)
Edgar H. Schein define cultura organizacional como um padrão de suposições básicas que um grupo desenvolve para lidar com seu ambiente externo e interno. Essas suposições são aprendidas e compartilhadas ao longo do tempo. O ambiente externo realmente influencia a cultura, pois as organizações precisam se adaptar a ele para sobreviver. Assim, o ambiente pode moldar a cultura, mesmo que os artefatos (como símbolos e rituais) e valores compartilhados estejam presentes, pois esses elementos refletem as adaptações feitas ao ambiente. Portanto, a afirmação está correta.
Edgar H. Schein define cultura organizacional como um padrão de suposições básicas que um grupo desenvolve para lidar com seu ambiente externo e interno. Essas suposições são aprendidas e compartilhadas ao longo do tempo. O ambiente externo realmente influencia a cultura, pois as organizações precisam se adaptar a ele para sobreviver. Assim, o ambiente pode moldar a cultura, mesmo que os artefatos (como símbolos e rituais) e valores compartilhados estejam presentes, pois esses elementos refletem as adaptações feitas ao ambiente. Portanto, a afirmação está correta.