O performance prism é considerado um sistema de avaliação da gestão organizacional. Na forma como é concebido, tem sua estrutura definida compreendendo as seguintes " faces" : A) unidades de negócios; gestão da qualidade; gestão de processos; indicadores de desempenho; e contribuições dos stakeholders. B) satisfação dos stakeholders; estratégias; e processos finalísticos. C) satisfação dos clientes externos; avaliação do desempenho; gestão da qualidade; e satisfação dos stakeholders. D) práticas de gestão; satisfação dos stakeholders; estratégias; e processos finalísticos. E) satisfação dos stakeholders; estratégias; processos; capacidades; e contribuições dos stakeholders.

E) satisfação dos stakeholders; estratégias; processos; capacidades; e contribuições dos stakeholders.

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O performance prism é considerado um sistema de avaliação da gestão organizac...

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1Q197066 | Administração Geral, Administração Geral, Analista, IADES

O performance prism é considerado um sistema de avaliação da gestão organizacional. Na forma como é concebido, tem sua estrutura definida compreendendo as seguintes " faces" :

✂️ a) unidades de negócios; gestão da qualidade; gestão de processos; indicadores de desempenho; e contribuições dos stakeholders.
✂️ b) satisfação dos stakeholders; estratégias; e processos finalísticos.
✂️ c) satisfação dos clientes externos; avaliação do desempenho; gestão da qualidade; e satisfação dos stakeholders.
✂️ d) práticas de gestão; satisfação dos stakeholders; estratégias; e processos finalísticos.
✂️ e) satisfação dos stakeholders; estratégias; processos; capacidades; e contribuições dos stakeholders.