Em relação à avaliação do desempenho no trabalho, especificamente acerca da avaliação participativa por objetivos, assinale a alternativa correta. A) Tem como características, por exemplo, formulação de objetivos consensuais; comprometimento pessoal com os objetivos; e, retroação intensiva e contínua avaliação conjunta. B) É um dos métodos tradicionais de avaliação de desempenho que se fundamenta em escalas e fatores de produtividade. C) Fundamenta-se nos métodos de pesquisa de campo e de escala gráfica. D) Fundamenta-se no método de incidentes críticos para a avaliação de objetivos. E) É um método de avaliação que se fundamenta na comparação de fatores e na comparação por pares.

A) Tem como características, por exemplo, formulação de objetivos consensuais; comprometimento pessoal com os objetivos; e, retroação intensiva e contínua avaliação conjunta.

Questões Administração Geral Gestão organizacional e empresarial

Em relação à avaliação do desempenho no trabalho, especificamente acerca da avaliaçã...

Responda: Em relação à avaliação do desempenho no trabalho, especificamente acerca da avaliação participativa por objetivos, assinale a alternativa correta.

1Q197795 | Administração Geral, Gestão organizacional e empresarial, Analista, IADES

Em relação à avaliação do desempenho no trabalho, especificamente acerca da avaliação participativa por objetivos, assinale a alternativa correta.

✂️ a) Tem como características, por exemplo, formulação de objetivos consensuais; comprometimento pessoal com os objetivos; e, retroação intensiva e contínua avaliação conjunta.
✂️ b) É um dos métodos tradicionais de avaliação de desempenho que se fundamenta em escalas e fatores de produtividade.
✂️ c) Fundamenta-se nos métodos de pesquisa de campo e de escala gráfica.
✂️ d) Fundamenta-se no método de incidentes críticos para a avaliação de objetivos.
✂️ e) É um método de avaliação que se fundamenta na comparação de fatores e na comparação por pares.