Como regra geral, quando a estrutura organizacional está fora de alinhamento com as necessidades da organização podem surgir conflitos demasiados, retardamento ou baixa qualidade nas decisões e respostas pouco inovadoras ao ambiente em transformação. Tecnicamente pode–se chamar esse fenômeno de sintoma de:
Questão: Como regra geral, quando a estrutura organizacional está for...
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