A avaliação de desempenho é uma ferramenta extremamente útil para os sistemas de Recursos Humanos. Em organizações cuja aplicação reflete uma cultura paternalista que não consegue avaliar, distinguindo as competências profissionais dos aspectos pessoais, pode ter a importância dessa ferramenta desvirtuada. A essa propensão dá-se o nome de:
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Questão de Administração Geral da banca EsFCEx aplicada no concurso EsFCEx (2006). Confira a resolução completa abaixo: