A avaliação de desempenho é uma ferramenta extremamente útil para os siste...

A avaliação de desempenho é uma ferramenta extremamente útil para os sistemas de Recursos Humanos. Em organizações cuja aplicação reflete uma cultura paternalista que não consegue avaliar, disti...


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A avaliação de desempenho é uma ferramenta extremamente útil para os sistemas de Recursos Humanos. Em organizações cuja aplicação reflete uma cultura paternalista que não consegue avaliar, distinguindo as competências profissionais dos aspectos pessoais, pode ter a importância dessa ferramenta desvirtuada. A essa propensão dá-se o nome de:

Analisando...
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