Assinale a alternativa que apresenta exemplos de características do desenvolvimento organizacional. A) Procedimentos lineares e restrição a orientações contingenciais. B) Ação de intervenção composta por diagnóstico inicial, procedimentos lineares e avaliação e acompanhamento. C) Orientação sistêmica, foco na organização como um todo e utilização de agentes de mudanças. D) Criação de laboratórios de sensitividade, nos quais os gerentes conduzem e comandam as ações dos seus subordinados para a identificação de problemas e necessidades de melhorias. E) Criação dos denominados T-groups ou learning groups, com a finalidade de realizar a primeira fase do desenvolvimento organizacional, que é o levantamento de dados.

C) Orientação sistêmica, foco na organização como um todo e utilização de agentes de mudanças.

Assinale a alternativa que apresenta exemplos de características do desenvolvimento ...

Assinale a alternativa que apresenta exemplos de características do desenvolvimento organizacional.

✂️ a) Procedimentos lineares e restrição a orientações contingenciais.
✂️ b) Ação de intervenção composta por diagnóstico inicial, procedimentos lineares e avaliação e acompanhamento.
✂️ c) Orientação sistêmica, foco na organização como um todo e utilização de agentes de mudanças.
✂️ d) Criação de laboratórios de sensitividade, nos quais os gerentes conduzem e comandam as ações dos seus subordinados para a identificação de problemas e necessidades de melhorias.
✂️ e) Criação dos denominados T-groups ou learning groups, com a finalidade de realizar a primeira fase do desenvolvimento organizacional, que é o levantamento de dados.