A cultura é aprendida, transmitida e partilhada. É resultante de um aprendizado por con...

Gabarito: b)

A cultura organizacional refere-se ao conjunto de valores, crenças, normas, comportamentos e práticas compartilhadas por todos os membros de uma organização. Ela representa a identidade da empresa, ou seja, a forma como ela se apresenta ao mercado, como se relaciona com seus colaboradores e como conduz suas atividades.

Portanto, a cultura organizacional está relacionada à identidade organizacional, sendo fundamental para a construção de uma imagem sólida e coerente perante seus stakeholders. É por meio da cultura que a empresa estabelece suas diretrizes, valores e princípios, influenciando diretamente em sua forma de atuação e na maneira como é percebida pelo público externo.