David Castilho
31/12/1969 • 21:00
Gabarito: b)
A cultura organizacional refere-se ao conjunto de valores, crenças, normas, comportamentos e práticas compartilhadas por todos os membros de uma organização. Ela representa a identidade da empresa, ou seja, a forma como ela se apresenta ao mercado, como se relaciona com seus colaboradores e como conduz suas atividades.
Portanto, a cultura organizacional está relacionada à identidade organizacional, sendo fundamental para a construção de uma imagem sólida e coerente perante seus stakeholders. É por meio da cultura que a empresa estabelece suas diretrizes, valores e princípios, influenciando diretamente em sua forma de atuação e na maneira como é percebida pelo público externo.
A cultura organizacional refere-se ao conjunto de valores, crenças, normas, comportamentos e práticas compartilhadas por todos os membros de uma organização. Ela representa a identidade da empresa, ou seja, a forma como ela se apresenta ao mercado, como se relaciona com seus colaboradores e como conduz suas atividades.
Portanto, a cultura organizacional está relacionada à identidade organizacional, sendo fundamental para a construção de uma imagem sólida e coerente perante seus stakeholders. É por meio da cultura que a empresa estabelece suas diretrizes, valores e princípios, influenciando diretamente em sua forma de atuação e na maneira como é percebida pelo público externo.