Ao ser designada(o) como responsável por um processo de mudança organizacional, ...

Questão de Administração Geral da banca ESAF aplicada no concurso MPOG (2009). Confira a resolução completa abaixo:

Q204337•
Administração Geral•
Inovação e mudança organizacional•
ESAF•
MPOG•
Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental

Ao ser designada(o) como responsável por um processo de mudança organizacional, você saberá ser capaz de fazê-lo desde que não incorra no seguinte erro conceitual:

no âmbito da administração pública, o marco legalburocrático constitui-se em um forte limitador para a implementação de mudanças que, de regra, na administração privada, dependeriam apenas da visão do agente de mudanças.

mudanças causam os mais diferentes tipos de reação dos atores organizacionais, desde a adesão imediata à proposta de mudança até à resistência completa a qualquer tipo de mudança, sendo esta a mais frequente.

a resistência à mudança pode se dar nos âmbitos individual e organizacional.

embora fundamental em um processo de mudança, o papel da alta gerência não pode ser considerado como fator determinante de sucesso.

mudanças que implicam em alterações na estrutura organizacional, com reflexo nos níveis de autoridade e responsabilidade, decorrem, quase sempre, da introdução de novas tecnologias.

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Administração Geral•
Inovação e mudança organizacional•
VUNESP•
CETESB•
Analista Administrativo

A Teoria das Relações Humanas nasceu da necessidade de corrigir a forte tendência à desumanização do trabalho surgida com a aplicação de métodos rigorosos, científicos e precisos, aos quais os trabalhadores deveriam submeter-se. Sobre as suas conclusões pode-se afirmar, corretamente, que

foram imediatamente aceitas pelos industriais interessados em ampliar a eficiência e a produtividade nas fábricas.

contribuíram para o desenvolvimento da psicologia ao apontar a existência dos grupos informais, até então não estudados.

foram bem recebidas pelo movimento sindical devido a sua abordagem humanista e favorável ao trabalhador.

nasceram da reelaboração teórica dos conceitos administrativos oriundos da Escola Clássica.

foram criticadas pelo fato de representar a evitação e a negação, no sentido psicanalítico, em nível institucional do conflito de classes.

Q115294•
Administração Geral•
Inovação e mudança organizacional•
FCC•
BAHIAGÁS•
Analista de Processos Organizacionais Administração

A administração, ao usar o processo reativo de mudança,

envolve muito planejamento e é vista pelos gestores como uma ameaça.

conserva a organização em um ritmo constante e resolve os problemas à medida que surgem.

muda a organização estabelecendo um novo curso e não apenas corrigindo o atual.

antevê as mudanças nos ambientes externo e interno.

envolve atos deliberados para mudar o status quo.

Q102082•
Administração Geral•
Inovação e mudança organizacional•
FGV•
BADESC•
Analista Administrativo

As alternativas a seguir apresentam fatores críticos para as mudanças organizacionais contemporâneas, à exceção de uma. Assinale-a.

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