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Equipes formadas por pessoas medianamente e altamente extrovertidas, amáveis, conscient...
Responda: Equipes formadas por pessoas medianamente e altamente extrovertidas, amáveis, conscientes e emocionalmente estáveis tendem a receber avaliações mais altas pelo seu desempenho.
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Por Ingrid Nunes em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a)
A questão aborda a influência das características de personalidade dos membros de uma equipe no desempenho coletivo. Pesquisas em psicologia organizacional indicam que equipes compostas por indivíduos com traços de extroversão, amabilidade, consciência e estabilidade emocional tendem a apresentar melhor desempenho.
A extroversão contribui para uma comunicação mais eficaz e maior interação entre os membros, facilitando a colaboração. A amabilidade promove um ambiente de trabalho harmonioso, reduzindo conflitos e aumentando a cooperação. A consciência está relacionada à organização, responsabilidade e dedicação, aspectos fundamentais para o cumprimento de tarefas. Por fim, a estabilidade emocional ajuda a equipe a lidar com o estresse e desafios de forma equilibrada.
Portanto, a afirmação está correta, pois essas características de personalidade são associadas a avaliações mais positivas do desempenho das equipes, conforme estudos na área de comportamento organizacional.
A questão aborda a influência das características de personalidade dos membros de uma equipe no desempenho coletivo. Pesquisas em psicologia organizacional indicam que equipes compostas por indivíduos com traços de extroversão, amabilidade, consciência e estabilidade emocional tendem a apresentar melhor desempenho.
A extroversão contribui para uma comunicação mais eficaz e maior interação entre os membros, facilitando a colaboração. A amabilidade promove um ambiente de trabalho harmonioso, reduzindo conflitos e aumentando a cooperação. A consciência está relacionada à organização, responsabilidade e dedicação, aspectos fundamentais para o cumprimento de tarefas. Por fim, a estabilidade emocional ajuda a equipe a lidar com o estresse e desafios de forma equilibrada.
Portanto, a afirmação está correta, pois essas características de personalidade são associadas a avaliações mais positivas do desempenho das equipes, conforme estudos na área de comportamento organizacional.
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