Recompensar o desempenho individual e estimular a competição interna em uma e...

Recompensar o desempenho individual e estimular a competição interna em uma equipe são alternativas de gestão para que se aumente a eficácia e o nível de desempenho das equipes nas organizações.

Q20954 • Conhecimentos Específicos • Equipes • CESPE CEBRASPE • ANATEL • Técnico Administrativo

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No que se refere ao trabalho em equipe, julgue os itens que se seguem.

Recompensar o desempenho individual e estimular a competição interna em uma equipe são alternativas de gestão para que se aumente a eficácia e o nível de desempenho das equipes nas organizações.

a) Certo
b) Errado

Questões sobre Equipes

1

Q258971 • Gestão de Pessoas • Equipes • CESPE CEBRASPE • TRT 21a Região • Técnico Judiciário Área Administrativa
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Acerca do trabalho em equipe, julgue os itens subsequentes.

A existência das equipes de trabalho reflete a necessidade do homem de somar esforços para alcançar objetivos que, isoladamente, não seriam alcançados ou o seriam de forma mais trabalhosa.
- a) Certo
- b) Errado
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2

Q257590 • Gestão de Pessoas • Equipes • CESPE CEBRASPE • STM • Técnico Judiciário Área Administrativa
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Acerca de relacionamento interpessoal e trabalho em equipe, julgue
os itens de 34 a 42.

Os primeiros comportamentos observados em uma equipe de trabalho muitas vezes estabelecem um precedente para as expectativas posteriores de seus membros, revelando os eventos críticos na história da equipe.
- a) Certo
- b) Errado
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3

Q256483 • Gestão de Pessoas • Equipes • CESPE CEBRASPE • TRT 21a Região • Técnico Judiciário Área Administrativa
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Acerca do trabalho em equipe, julgue os itens subsequentes.

As expectativas positivas sobre a efetividade de uma equipe são elementos que influenciam negativamente seus resultados.
- a) Certo
- b) Errado
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4

Q256088 • Gestão de Pessoas • Equipes • CESPE CEBRASPE • STM • Técnico Judiciário Área Administrativa
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Acerca de relacionamento interpessoal e trabalho em equipe, julgue
os itens de 34 a 42.

Os avanços na tecnologia da informação, as mudanças nas expectativas de funcionários e a globalização dos negócios resultaram em novas abordagens para o trabalho em equipe.
- a) Certo
- b) Errado
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5

Q256074 • Gestão de Pessoas • Equipes • CESPE CEBRASPE • TRT 21a Região • Técnico Judiciário Área Administrativa
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Acerca do trabalho em equipe, julgue os itens subsequentes.

A existência de uma linguagem comum utilizada nas falas e documentos que conformam os processos de discussão e decisão nas organizações permite a coordenação de ações em uma equipe de trabalho.
- a) Certo
- b) Errado
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6

Q255502 • Gestão de Pessoas • Equipes • CESPE CEBRASPE • STM • Técnico Judiciário Área Administrativa
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Considere que determinado gerente, percebendo que todas as suas
ideias eram recebidas com irritação por seus subordinados, tenha,
em uma reunião de trabalho com sua equipe, anunciado que
tomaria, a partir de então, decisões de cima para baixo, pois estava
desapontado com a equipe de trabalho. Com base nessa situação,
julgue os itens a seguir.

A postura adotada pelo gerente não pode ser percebida como um problema de relacionamento interpessoal com sua equipe, visto que seus subordinados demonstraram resistência a suas ideias.
- a) Certo
- b) Errado
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7

Q255352 • Gestão de Pessoas • Equipes • CONSULPLAN • TSE • Técnico Judiciário Área Administrativa
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A dificuldade em encontrar pessoal qualificado pode
servir de estímulo para profissionalizar a gestão de pessoas
(...). Desde 2010, a formação de pessoal qualificado tornou-se
a principal preocupação de um empresário dono de uma rede
de hotéis. Até 2014, esse empresário deve investir pouco mais
de 1 milhão de reais para treinar o pessoal necessário para
manter seus planos de expansão. O dinheiro será usado num
programa de treinamento interno de funcionários que
ocupam cargos como de governantas e chefes de recepção.
Selecionei quem tem mais potencial para liderar equipes, diz
o empresário. Esses funcionários terão aulas de finanças e
marketing, entre outras disciplinas. Esse empresário está
recorrendo às próprias fileiras devido à dificuldade em
encontrar gente preparada (...). Em alguns casos levei três
meses para encontrar o profissional que eu procurava (...).
Não posso correr o risco de parar de crescer por falta de
gente, disse ele.
(Falta gente na sua empresa? Revista PME Exame. Abril/2011,
adaptado)

De acordo com o texto, foram selecionadas as governantas e chefes de recepção que têm mais potencial para liderar equipes. De acordo com o texto apresentado, uma equipe é
- a) um conjunto de pessoas que interage, principalmente trocando informações, experiências e expectativas no trabalho ou tomando decisões que ajudem a cada um em sua própria área de atividade.
- b) um pequeno número de pessoas, com habilidades complementares, comprometidas umas com as outras e partilhando um objetivo, metas e alguma forma de trabalho.
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8

Q254742 • Gestão de Pessoas • Equipes • CESPE CEBRASPE • STM • Técnico Judiciário Área Administrativa
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Acerca de relacionamento interpessoal e trabalho em equipe, julgue
os itens de 34 a 42.

Na estrutura da organização, uma equipe duradoura, às vezes até permanente, criada para lidar com tarefas que se repetem regularmente, pode ser definida como um comitê.
- a) Certo
- b) Errado
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9

Q254658 • Gestão de Pessoas • Equipes • CESPE CEBRASPE • STJ • Técnico Judiciário Área Administrativa
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No trabalho em equipe, normas básicas asseguram a qualidade dos resultados e o bom clima entre os integrantes. Acerca desse tema,
julgue os próximos itens.

Um trabalho em equipe será tanto menos produtivo quanto mais o chefe do serviço definir os objetivos e metas, porque essa conduta reduz a criatividade do grupo.
- a) Certo
- b) Errado
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10

Q254640 • Gestão de Pessoas • Equipes • CESPE CEBRASPE • STM • Técnico Judiciário Área Administrativa
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Acerca de relacionamento interpessoal e trabalho em equipe, julgue
os itens de 34 a 42.

O trabalho pode ser compreendido como a forma pela qual o homem interage com o meio ambiente e o transforma, assegurando a sobrevivência e a construção de relações interpessoais que reforcem sua identidade e seu senso de contribuição.
- a) Certo
- b) Errado
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Recompensar o desempenho individual e estimular a competição interna em uma e...

Recompensar o desempenho individual e estimular a competição interna em uma equipe são alternativas de gestão para que se aumente a eficácia e o nível de desempenho das equipes nas organizações.

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