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1Q219383 | Pedagogia, Pedagogia, DEPEN, CESPE CEBRASPE

Acerca do desenvolvimento de competências, julgue os itens subsequentes.

A gestão por competência requer mudanças na estrutura organizacional, como a substituição de cargos e departamentos isolados por uma estrutura baseada em pessoas e equipes multifuncionais integradas e flexíveis

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💬 Comentários

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Ingrid Nunes
Por Ingrid Nunes em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a)

A gestão por competência realmente envolve uma mudança na estrutura organizacional tradicional. Em vez de focar apenas em cargos fixos e departamentos isolados, ela valoriza as pessoas e suas habilidades, promovendo equipes multifuncionais que trabalham de forma integrada e flexível. Isso permite que a organização se adapte melhor às demandas e desenvolva as competências necessárias para alcançar seus objetivos. Portanto, a afirmativa está correta.
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