Ingrid Nunes
EQUIPE
16/01/2025 • 06:37
Gabarito: e)
A alternativa e) está incorreta. As avaliações do aprendizado e dos resultados do treinamento não se esgotam em relatórios e dossiês. Na verdade, essas avaliações são essenciais para identificar o impacto do treinamento, verificar se as metas foram alcançadas e identificar possíveis melhorias a serem feitas no processo de treinamento. Com base nessas avaliações, é possível intervir e ajustar o treinamento para garantir sua eficácia e contribuição para o desenvolvimento dos colaboradores e da organização como um todo. Portanto, as avaliações não se limitam apenas à documentação, mas sim à análise e ação com base nos resultados obtidos.
A alternativa e) está incorreta. As avaliações do aprendizado e dos resultados do treinamento não se esgotam em relatórios e dossiês. Na verdade, essas avaliações são essenciais para identificar o impacto do treinamento, verificar se as metas foram alcançadas e identificar possíveis melhorias a serem feitas no processo de treinamento. Com base nessas avaliações, é possível intervir e ajustar o treinamento para garantir sua eficácia e contribuição para o desenvolvimento dos colaboradores e da organização como um todo. Portanto, as avaliações não se limitam apenas à documentação, mas sim à análise e ação com base nos resultados obtidos.