Questões Conhecimentos Específicos
O estilo de liderança é resultado da cultura organizacional, da cultura das pessoas env...
Responda: O estilo de liderança é resultado da cultura organizacional, da cultura das pessoas envolvidas e das características individuais de cada gestor. Com base nessa informação, é correto afirmar que o l...
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Por Ingrid Nunes em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: e)
O estilo de liderança pode variar de acordo com diversos fatores, como a cultura organizacional, a cultura das pessoas envolvidas e as características individuais de cada gestor.
No caso da liderança democrática, o líder estimula o debate e a participação do grupo na tomada de decisões. Ele valoriza a opinião de todos os membros da equipe e busca alcançar consensos por meio do diálogo e da colaboração. Esse estilo de liderança é considerado mais eficaz em ambientes onde a criatividade, a inovação e a autonomia são valorizadas.
Portanto, a alternativa correta é a letra e), onde o líder é descrito como democrático, estimulando o debate e a decisão pelo grupo.
O estilo de liderança pode variar de acordo com diversos fatores, como a cultura organizacional, a cultura das pessoas envolvidas e as características individuais de cada gestor.
No caso da liderança democrática, o líder estimula o debate e a participação do grupo na tomada de decisões. Ele valoriza a opinião de todos os membros da equipe e busca alcançar consensos por meio do diálogo e da colaboração. Esse estilo de liderança é considerado mais eficaz em ambientes onde a criatividade, a inovação e a autonomia são valorizadas.
Portanto, a alternativa correta é a letra e), onde o líder é descrito como democrático, estimulando o debate e a decisão pelo grupo.
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