O estilo de liderança é resultado da cultura organizacional, da cultura das p...

O estilo de liderança é resultado da cultura organizacional, da cultura das pessoas envolvidas e das características individuais de cada gestor. Com base nessa informação, é correto afirmar que o l...


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O estilo de liderança é resultado da cultura organizacional, da cultura das pessoas envolvidas e das características individuais de cada gestor. Com base nessa informação, é correto afirmar que o líder pode ser
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  • Ingrid Nunes
    Ingrid Nunes EQUIPE
    16/01/2025 • 05:19
    Gabarito: e)

    O estilo de liderança pode variar de acordo com diversos fatores, como a cultura organizacional, a cultura das pessoas envolvidas e as características individuais de cada gestor.

    No caso da liderança democrática, o líder estimula o debate e a participação do grupo na tomada de decisões. Ele valoriza a opinião de todos os membros da equipe e busca alcançar consensos por meio do diálogo e da colaboração. Esse estilo de liderança é considerado mais eficaz em ambientes onde a criatividade, a inovação e a autonomia são valorizadas.

    Portanto, a alternativa correta é a letra e), onde o líder é descrito como democrático, estimulando o debate e a decisão pelo grupo.
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