É relativamente recente o uso de motivação positiva no trabalho, já que antigamente se ...

Gabarito: b) A motivação positiva está relacionada a incentivos que recompensam o comportamento desejado, estimulando o desempenho por meio de benefícios ou reconhecimentos. A remuneração por competência é um exemplo clássico de motivação positiva, pois recompensa o colaborador pelo seu desempenho e habilidades, incentivando a melhoria contínua.
Por outro lado, a motivação negativa envolve o uso de punições ou a ameaça de perda para tentar modificar comportamentos, como ocorre em sistemas que utilizam punições ou penalidades financeiras.
As alternativas a), c), d) e e) não correspondem corretamente à definição de motivação positiva ou negativa. Por exemplo, a remuneração flexível (a) pode ser positiva, mas não é necessariamente negativa; a bonificação anual (c) é um tipo de motivação positiva, não negativa; a remuneração variável (d) também é uma forma de motivação positiva; e a remuneração fixa (e) não é considerada motivação positiva, pois é um pagamento garantido, sem relação direta com o desempenho.
Portanto, a alternativa b) é a correta, pois associa corretamente a remuneração por competência à motivação positiva.