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Leia e analise os itens a seguir: I - A Convenção da Organização das Nações Unidas sobre as Pessoas com Deficiência, ratificada pelo Brasil com o quorum qualificado previsto na Co...


Leia e analise os itens a seguir:

I - A Convenção da Organização das Nações Unidas sobre as Pessoas com Deficiência, ratificada pelo Brasil com o quorum qualificado previsto na Constituição da República, com status de emenda constitucional, estabelece que pessoas com deficiência são aquelas que têm impedimentos de natureza física, intelectual ou sensorial, os quais, em interação com diversas barreiras, podem obstruir sua participação plena e efetiva na sociedade com as demais pessoas.

II - A Convenção sobre Povos Indígenas e Tribais em Países Independentes, conhecida como Convenção 169 da OIT, foi ratificada pelo Brasil. Entre outros aspectos ela trata da contratação e condições de emprego e estatui que os governos devem adotar medidas para prevenir qualquer discriminação entre trabalhadores pertencentes a estes povos.

III - A Convenção nº 111, da Organização Internacional do Trabalho, que trata da discriminação em matéria de emprego ou profissão, repudia como discriminatórias medidas tomadas em relação à pessoa suspeita de realizar atividade prejudicial à segurança do Estado, mesmo que a ela seja assegurado o direito de recorrer a uma instância competente.

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  • Letícia Cunha
    Letícia Cunha
    31/12/1969 • 21:00
    Gabarito: b)

    Vamos analisar cada item:

    I - Correto. A Convenção da ONU sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência foi ratificada pelo Brasil com o quórum qualificado previsto na Constituição, o que lhe confere status de emenda constitucional. Ela define pessoas com deficiência como aquelas que têm impedimentos físicos, intelectuais ou sensoriais que, em interação com barreiras, dificultam sua participação plena na sociedade.

    II - Correto. A Convenção 169 da OIT, sobre Povos Indígenas e Tribais, foi ratificada pelo Brasil e trata, entre outros pontos, da contratação e condições de trabalho desses povos, exigindo que os governos adotem medidas para prevenir discriminação no emprego.

    III - Incorreto. A Convenção nº 111 da OIT combate a discriminação em emprego, mas não repudia medidas tomadas contra pessoas suspeitas de atividades prejudiciais à segurança do Estado. Na verdade, a convenção trata da eliminação da discriminação, mas não aborda especificamente essa questão de segurança do Estado como descrito.

    Portanto, apenas as assertivas I e II estão corretas.
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